Title
就业和教育机会的非歧视.B.1政策
管家
乘务员:
人力资源副总裁
类别:
学院组织与行政
有效日期:
二零零三年七月三十一日
上次内容更新:
二零零三年七月三十一日
目的
确保学院在不歧视政策下运作，并遵守 明尼苏达州立系统董事会政策.B.1.
政策
明尼苏达州立社区和技术学院致力于在就业和教育机会方面的非歧视政策. 学院特此采用 明尼苏达州系统董事会政策1B.1 .就业和教育机会平等和不歧视明尼苏达州社区和技术学院政策1030-1-01.
责任
总统
确保学院内的人员被任命和培训为指定官员和决策者，以遵守1.B.1 .政策通过1 .执行.B.1程序. 确保所有员工都了解并遵守这一政策.
学院公共关系总监
确保1.B.政策和程序印在适当的学生和员工刊物上.
人力资源总监
确保学院内的人员接受培训，执行1.B.2程序. 确保1.B.1 .程序实施.
大学的员工
了解这一政策并遵守它. 按照既定程序报告违反政策的情况.
